{"id":18802,"date":"2020-07-10T15:11:57","date_gmt":"2020-07-10T19:11:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.carl-abrc.ca\/?page_id=18802"},"modified":"2025-11-05T08:17:54","modified_gmt":"2025-11-05T13:17:54","slug":"code-de-conduite-de-labrc","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.carl-abrc.ca\/fr\/code-de-conduite-de-labrc\/","title":{"rendered":"Code de conduite de l&rsquo;ABRC"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"18802\" class=\"elementor elementor-18802 elementor-13998\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4911c658 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4911c658\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a6d7b26 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a6d7b26\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Politique<\/h2><p>L\u2019ABRC s\u2019engage \u00e0 offrir un environnement accueillant, s\u00e9curitaire et exempte de harc\u00e8lement pour son personnel, ses membres, ses comit\u00e9s et ses groupes de travail, ainsi que pour les participants, les conf\u00e9renciers et les organisateurs de ses r\u00e9unions et de ses \u00e9v\u00e9nements.<\/p><p>Aucune forme de harc\u00e8lement* ne sera tol\u00e9r\u00e9e.<\/p><p>Les gestes, les images ou les propos irrespectueux ou discriminatoires \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la race, de l\u2019origine nationale ou ethnique, de la religion, de l\u2019\u00e2ge, du sexe, de l\u2019orientation sexuelle, de l\u2019identit\u00e9 ou de l\u2019expression sexuelle, de l\u2019\u00e9tat civil, de la situation familiale, d\u2019un handicap ou des caract\u00e9ristiques g\u00e9n\u00e9tiques ne sont pas appropri\u00e9s.<\/p><p>Nous nous attendons \u00e0 ce que nos participants :<\/p><ol><li>favoriseront un environnement s\u00e9curitaire et sans harc\u00e8lement pour tous;<\/li><li>seront respectueux des diff\u00e9rentes dimensions, perspectives et exp\u00e9riences v\u00e9cues parmi les participants, et seront sensibles \u00e0 l\u2019impact de leurs communications et de leurs comportements sur les autres.<\/li><\/ol><p>Tous les membres du personnel, les pr\u00e9sidents et les membres des comit\u00e9s et des groupes de travail de l\u2019ABRC, ainsi que les participants et les organisateurs des \u00e9v\u00e9nements de l\u2019ABRC, sont assujettis au code de conduite. Les personnes qui enfreignent le Code de conduite peuvent \u00eatre sanctionn\u00e9es.<\/p><p>* Qu\u2019est-ce que le harc\u00e8lement? Aux fins du pr\u00e9sent Code de conduite, le harc\u00e8lement inclut les comportements suivants, sans s\u2019y limiter :<\/p><ul><li>les commentaires verbaux offensants li\u00e9s au sexe, \u00e0 l\u2019identit\u00e9 ou \u00e0 l\u2019expression sexuelle, \u00e0 l\u2019orientation sexuelle, \u00e0 un handicap, \u00e0 l\u2019apparence physique, \u00e0 la taille corporelle, \u00e0 l\u2019\u00e2ge, \u00e0 la langue parl\u00e9e, \u00e0 la race ou \u00e0 la religion;<\/li><li>la perturbation continue des discussions, des r\u00e9unions, ou autres \u00e9v\u00e9nements;<\/li><li>les images \u00e0 caract\u00e8re sexuel dans les espaces publics, y compris discussions, \u00e9v\u00e9nements sociaux et m\u00e9dias en ligne;<\/li><li>le fait d\u2019intimider, de traquer ou de suivre une personne de fa\u00e7on d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e;<\/li><li>les photographies ou les enregistrements harcelants ou sans autorisation;<\/li><li>le contact physique inappropri\u00e9;<\/li><li>l\u2019attention sexuelle importune.<\/li><\/ul><p>Le harc\u00e8lement ne comprend pas un d\u00e9saccord constructif et le code de conduite ne doit pas d\u00e9courager un d\u00e9bat anim\u00e9, mais plut\u00f4t des commentaires ou comportements p\u00e9joratifs et \/ ou irrespectueux. Un comportement cibl\u00e9 et perturbateur ne constitue pas un exercice de libert\u00e9 acad\u00e9mique.<\/p><h2>Proc\u00e9dure<\/h2><p>Les personnes qui sont t\u00e9moins d\u2019un comportement inacceptable ou qui ont d\u2019autres pr\u00e9occupations, sont encourag\u00e9es \u00e0 se manifester imm\u00e9diatement, en contactant la directrice g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019ABRC, le pr\u00e9sident ou la pr\u00e9sidente du comit\u00e9 \/ groupe de travail \/ \u00e9v\u00e9nement concern\u00e9, ou (si d\u00e9sign\u00e9) un membre du comit\u00e9 du code de conduite d\u2019un \u00e9v\u00e8nement.<\/p><p>Tous les signalements de comportement inacceptable seront pris au s\u00e9rieux et trait\u00e9s de fa\u00e7on confidentielle L\u2019ABRC peut recueillir des informations suppl\u00e9mentaires dans la mesure du possible et peut prendre toute mesure jug\u00e9e appropri\u00e9e, y compris avertir ou sanctionner l\u2019auteur du harc\u00e8lement. Tous les efforts seront d\u00e9ploy\u00e9s pour pr\u00e9server la vie priv\u00e9e de la personne concern\u00e9e.<\/p><p>Dans le contexte de la planification d\u2019\u00e9v\u00e9nements de l\u2019ABRC, les planificateurs utiliseront le texte appropri\u00e9 de cette politique comme code de conduite publi\u00e9 pour l\u2019\u00e9v\u00e9nement. Les \u00e9v\u00e9nements de l\u2019ABRC peuvent choisir de d\u00e9signer un Comit\u00e9 du code de conduite. Dans ces cas les membres seront annonc\u00e9s \u00e0 l\u2019avance. Lorsqu\u2019un comit\u00e9 du code de conduite sp\u00e9cifique \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement n\u2019est pas form\u00e9, la composition par d\u00e9faut du comit\u00e9 est d\u00e9crite ci-dessous.<\/p><p>Les actions \u00e0 prendre seront d\u00e9cid\u00e9es par un comit\u00e9 tel qu\u2019indiqu\u00e9 ci-dessous:<\/p><ul><li>Pour les incidents concernant les directeurs et directrices d\u2019\u00e9tablissements membres de l\u2019ABRC (par exemple, durant les assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019ABRC), le comit\u00e9 serait compos\u00e9 du pr\u00e9sident, du vice-pr\u00e9sident et de la directrice g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019ABRC.<\/li><li>Pour les incidents survenant lors d\u2019une r\u00e9union de comit\u00e9 de l\u2019ABRC, ou dans le contexte de travail d\u00e9coulant d\u2019un comit\u00e9, le comit\u00e9 serait compos\u00e9 du pr\u00e9sident de l\u2019ABRC, du pr\u00e9sident du comit\u00e9 et de la directrice g\u00e9n\u00e9rale.<\/li><li>Pour les incidents survenant lors d\u2019une r\u00e9union de sous-comit\u00e9, le comit\u00e9 serait compos\u00e9 du pr\u00e9sident de l\u2019ABRC, du pr\u00e9sident du comit\u00e9, du pr\u00e9sident du souscomit\u00e9 et de la directrice g\u00e9n\u00e9rale.<\/li><li>Pour les incidents survenant lors d\u2019un \u00e9v\u00e8nement de l\u2019ABRC o\u00f9 un comit\u00e9 du code de conduite a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli, ce comit\u00e9 aurait cette responsabilit\u00e9.<\/li><li>Pour les incidents survenant lors d\u2019un \u00e9v\u00e9nement de l\u2019ABRC o\u00f9 aucun comit\u00e9 du code de conduite n\u2019a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli et annonc\u00e9 \u00e0 l\u2019avance, le comit\u00e9 ad hoc serait compos\u00e9 de deux des organisateurs de l\u2019\u00e9v\u00e9nement et de la directrice g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019ABRC ou d\u2019une personne d\u00e9sign\u00e9e par celle-ci.<\/li><\/ul><p>Les personnes appel\u00e9es \u00e0 cesser un comportement sont cens\u00e9es se conformer imm\u00e9diatement.<\/p><p>Des infractions graves ou r\u00e9p\u00e9t\u00e9es \u00e0 ce code pourraient entra\u00eener l\u2019expulsion d\u2019une conf\u00e9rence, d\u2019un groupe de travail ou d\u2019un comit\u00e9. Si n\u00e9cessaire, la s\u00e9curit\u00e9 ou les forces de l\u2019ordre locales peuvent \u00eatre impliqu\u00e9es.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Politique L\u2019ABRC s\u2019engage \u00e0 offrir un environnement accueillant, s\u00e9curitaire et exempte de harc\u00e8lement pour son personnel, ses membres, ses comit\u00e9s et ses groupes de travail, ainsi que pour les participants, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-18802","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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