{"id":26655,"date":"2020-11-05T10:36:46","date_gmt":"2020-11-05T15:36:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.carl-abrc.ca\/?p=26655"},"modified":"2020-11-05T10:36:46","modified_gmt":"2020-11-05T15:36:46","slug":"appel-de-propositions-letat-de-lequite-de-la-diversite-et-de-linclusion-dans-les-bibliotheques-de-labrc-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.carl-abrc.ca\/fr\/nouvelles\/appel-de-propositions-letat-de-lequite-de-la-diversite-et-de-linclusion-dans-les-bibliotheques-de-labrc-2021\/","title":{"rendered":"Appel de propositions : L\u2019\u00e9tat de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion dans les biblioth\u00e8ques de l\u2019ABRC 2021"},"content":{"rendered":"

5 novembre 2020<\/strong>. – L\u2019Association des biblioth\u00e8ques de recherche du Canada (ABRC) \/ Canadian Association of Research Libraries (CARL) cherche \u00e0 mener une \u00e9tude sur la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion aupr\u00e8s de ses membres et pour ses membres. (Cliquez ici pour un PDF de l’appel de propositions<\/a><\/span>\u00a0ci-dessous)<\/p>\n

\u00c0 propos de l\u2019ABRC<\/strong><\/p>\n

L\u2019ABRC est un organisme sans but lucratif, qui assure un leadership au nom des biblioth\u00e8ques de recherche du Canada.\u00a0 Les membres de l\u2019Association comprennent les 31 plus grandes biblioth\u00e8ques de recherche universitaires et nationales du Canada.<\/p>\n

L\u2019ABRC am\u00e9liore la contribution de ses membres \u00e0 la recherche et \u00e0 l\u2019enseignement sup\u00e9rieur\u2009; elle favorise l\u2019efficacit\u00e9 et la p\u00e9rennit\u00e9 de la cr\u00e9ation, de la diffusion et de la pr\u00e9servation de connaissances\u2009; elle d\u00e9fend la mise en \u0153uvre de politiques publiques garantissant un acc\u00e8s \u00e9largi \u00e0 l\u2019information savante.<\/p>\n

Objectifs<\/strong><\/p>\n

L\u2019ABRC souhaite recueillir des donn\u00e9es de r\u00e9f\u00e9rence sur la composition du personnel dans les \u00e9tablissements de l\u2019ABRC, \u00e0 partir desquelles il sera possible d\u2019\u00e9valuer et de mesurer l\u2019impact des strat\u00e9gies et des pratiques des biblioth\u00e8ques de l\u2019ABRC en ce qui concerne l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion (EDI). Les domaines couverts comprendront le recrutement, la r\u00e9tention, la promotion, le leadership, la culture organisationnelle et les politiques. Les progr\u00e8s pourraient alors \u00eatre mesur\u00e9s en r\u00e9alisant la m\u00eame \u00e9tude ou une \u00e9tude comparable d\u2019ici trois \u00e0 cinq ans.<\/p>\n

L\u2019\u00e9tude vise \u00e0 fournir une image compl\u00e8te de la repr\u00e9sentation d\u00e9mographique et des diff\u00e9rences selon la localisation dans les biblioth\u00e8ques et les \u00e9tablissements de l\u2019ABRC et aidera \u00e0 \u00e9valuer la r\u00e9troaction des employ\u00e9s sur les interventions et la mise en \u0153uvre de l\u2019EDI au sein de leurs biblioth\u00e8ques et \u00e9tablissements. Puisqu\u2019il s\u2019agit de la premi\u00e8re \u00e9tude, les r\u00e9sultats aideront l\u2019ABRC et ses \u00e9tablissements membres \u00e0 identifier les obstacles syst\u00e9miques, \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies d\u2019EDI adapt\u00e9es \u00e0 chaque organisation et \u00e0 l\u2019ensemble de la main-d\u2019\u0153uvre des biblioth\u00e8ques de recherche au Canada, et \u00e0 comprendre les exp\u00e9riences v\u00e9cues par cette main-d\u2019\u0153uvre afin de favoriser un plus grand engagement.<\/p>\n

Les \u00e9tudes en continu \u00e0 venir peuvent aider \u00e0 \u00e9valuer les lacunes de l\u2019EDI dans les biblioth\u00e8ques de l\u2019ABRC, le retour sur les investissements dans la diversit\u00e9, les d\u00e9fis et les \u00e9carts par rapport \u00e0 la cr\u00e9ation et \u00e0 la mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies EDI.<\/p>\n

Bien que de nombreux coll\u00e8ges et universit\u00e9s se concentrent sur l\u2019EDI depuis r\u00e9cemment, les biblioth\u00e8ques de l\u2019ABRC, avec les donn\u00e9es de l\u2019enqu\u00eate et les suggestions en mati\u00e8re d\u2019EDI, pourront amener les universit\u00e9s \u00e0 promouvoir et \u00e0 faire progresser toute la diversit\u00e9 de leur personnel. Sans une compr\u00e9hension du paysage de la diversit\u00e9 dans les biblioth\u00e8ques de recherche canadiennes, les am\u00e9liorations de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion ne peuvent pas \u00eatre cibl\u00e9es sur des domaines sp\u00e9cifiques.<\/p>\n

M\u00e9thodologie de l\u2019\u00e9tude<\/strong><\/p>\n

L\u2019\u00e9tude devrait comprendre la conception, l\u2019administration, l\u2019analyse et la communication des r\u00e9sultats d’un sondage en ligne, ainsi que la gestion de projet et le soutien aux communications.<\/p>\n

Pour encourager la participation, nous visons un sondage relativement court, clairement anonyme et offert dans les deux langues officielles, qui couvrira tous les aspects de la diversit\u00e9 et rassemblera un \u00e9ventail de perceptions de l\u2019inclusion et de l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans les \u00e9tablissements d\u2019origine des r\u00e9pondants. (Voir les d\u00e9finitions de l\u2019ABRC pour l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion.<\/a><\/span>) Si aucun test pr\u00e9alable n’a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9, les questions devront \u00eatre test\u00e9es dans les deux langues officielles pour s’assurer que la terminologie locale correcte est utilis\u00e9e et que les questions sont comprises de la m\u00eame mani\u00e8re par les deux groupes.<\/p>\n

La m\u00e9thodologie doit permettre l\u2019analyse et l\u2019agr\u00e9gation des donn\u00e9es institutionnelles et nationales, tout en prot\u00e9geant la vie priv\u00e9e des r\u00e9pondantes et r\u00e9pondants, pour documenter la repr\u00e9sentation d\u00e9mographique actuelle au sein des \u00e9tablissements, permettre des comparaisons entre les \u00e9tablissements membres de l\u2019ABRC et pr\u00e9senter un profil agr\u00e9g\u00e9 national.<\/p>\n

Le sondage sera distribu\u00e9 \u00e0 l\u2019ensemble du personnel des biblioth\u00e8ques membres de l\u2019ABRC (environ 5\u2009000 \u00e0 6\u2009000 personnes) par l\u2019interm\u00e9diaire des directions de biblioth\u00e8que.<\/p>\n

Toutes les donn\u00e9es recueillies et tous les rapports produits demeureront la propri\u00e9t\u00e9 de l\u2019ABRC avec une attribution appropri\u00e9e \u00e0 l\u2019organisme-conseil. Les donn\u00e9es recueillies devraient \u00eatre h\u00e9berg\u00e9es au Canada afin de s’assurer qu’elles sont prot\u00e9g\u00e9es en vertu de la l\u00e9gislation canadienne sur la protection de la vie priv\u00e9e.<\/p>\n

Des m\u00e9thodes de recherche suppl\u00e9mentaires ou alternatives peuvent \u00eatre propos\u00e9es.<\/p>\n

Exigences<\/strong><\/p>\n

L\u2019ABRC a besoin des renseignements suivants de la part des personnes ou des entreprises r\u00e9pondant \u00e0 cette demande de propositions :<\/p>\n