Comité sur l'accroissement de la capacité
Le Comité sur l'accroissement de la capacité élabore les priorités et les activités de l'ABRC en vue de promouvoir efficacement le rôle et les efforts de celle-ci dans ces domaines et de veiller à ce que les membres puissent soutenir le développement et la croissance du personnel.
Groupes de travail
Communautés de pratique
À mesure que les changements en matière de recherche, d’enseignement et d’apprentissage continuent de s’accélérer, les universités canadiennes requièrent une plus grande expertise de la part de leurs bibliothèques de recherche. L’ABRC favorise le développement de l’expertise et de la capacité pour des rôles nouveaux et émergents. L’ABRC travaille activement au renforcement des capacités des bibliothèques de recherche canadiennes par les moyens suivants :
- Soutenir le leadership et le développement de la main-d’œuvre à travers le large éventail de compétences nécessaires au succès des bibliothèques de recherche contemporaines.
- Encourager la recherche dans les domaines stratégiques qui concernent l’ABRC.
- Faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion dans les bibliothèques de recherche.
- Renforcer le soutien des bibliothèques de recherche dans les démarches de réconciliation, d’indigénisation et de décolonisation pour donner suite aux appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada.
Équité, diversité, et inclusion
L’ABRC a accordé la priorité à l’avancement de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (ÉDI) dans les bibliothèques de recherche en tant que domaine important pour le renforcement des capacités au sein de ses institutions membres, en embauchant son premier agent de programme invité pour l’ÉDI et en formant un groupe de travail sur l’équité, la diversité et l’inclusion (GTÉDI) à l’été 2019, ainsi qu’en formant la communauté de pratique pour l’équité, la diversité et l’inclusion à l’automne 2024. D’autres initiatives comprennent l’étude sur la diversité et l’inclusion de l’ABRC en partenariat avec le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI).
Ateliers et formation
Vous êtes à la recherche d’opportunités de développement professionnel ? Améliorez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce aux ateliers et aux programmes de formation de l’ABRC destinés aux bibliothécaires de recherche.
Subvention de recherche
La subvention pour la recherche en bibliothéconomie a été conçue pour soutenir l’engagement actif des bibliothécaires dans des activités de recherche. Elle est destinée à soutenir des projets de recherche structurés et fondés sur des données probantes, qui proposent des réponses à des problèmes concrets. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 août de chaque année.
Gestion des ressources humaines
Pour soutenir l’évolution constante du rôle des bibliothèques dans l’enseignement, la recherche et le développement des ressources, l’ABRC s’engage avec ses membres à développer des programmes et des compétences pour répondre à ces besoins. Les initiatives et ressources actuelles visant à renforcer la gestion des ressources humaines dans les bibliothèques de recherche sont les suivantes :
- Compétences des bibliothécaires issus des bibliothèques de recherche canadiennes
- Banque de descriptions de poste des bibliothèques de recherche
- Équivalences au diplôme en bibliothéconomie accrédité par l’ALA
- Étude sur les ressources humaines dans les bibliothèques canadiennes