Groupe de travail sur l’équité, la diversité et l’inclusion

Allan Cho (il)
Bibliothécaire en engagement communautaire, University of British Columbia
https://orcid.org/0000-0001-5686-4930
https://www.allancho.com/

Allan Cho est bibliothécaire en engagement communautaire au centre d’apprentissage Irving K. Barber de la bibliothèque de l’UBC. Le rôle d’Allan consiste notamment à soutenir les initiatives communautaires en cours et à en mener de nouvelles (en se concentrant sur l’engagement communautaire avec les groupes historiquement sous-représentés), à agir en tant que bibliothécaire de liaison pour la bibliothéconomie et l’études de l’information, et à gérer le programme de chercheurs en résidence sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) avec le soutien de la Fondation de la famille Peña. Allan est titulaire d’une maîtrise en bibliothéconomie et sciences de l’information (MLIS), en histoire (MA) et en éducation (MET) de l’UBC.  Bibliothécaire universitaire depuis plus de 15 ans, Allan a acquis de l’expérience professionnelle comme bibliothécaire de recherche et bibliothécaire de liaison en sciences humaines numériques. Les intérêts de recherche d’Allan sont l’équité, la diversité et l’inclusion dans les bibliothèques, l’histoire, la littérature et la culture des Canadiens d’origine asiatique.

Allan travaille actuellement à trois projets de recherche :

• « Retention of Racialized Academic Librarians in the U.S. and Canada » avec Silvia Vong (Toronto Metropolitan University Libraries) et Elaina Norlin (Association of Southeastern Research Libraries). Cette étude vise à cerner les obstacles organisationnels qui peuvent avoir une incidence sur le maintien en poste des bibliothécaires universitaires racialisés dans les établissements à prédominance blanche, comme les collèges et les universités aux États-Unis et au Canada. L’étude se concentre sur les structures de l’organisation de la bibliothèque qui peuvent avoir un impact sur les expériences des bibliothécaires racialisés ou BIPOC.
• ViMLoC National Survey Redux. Le Visible Minority Librarians of Canada Network (ViMLoC) a mené une enquête exhaustive sur les bibliothécaires minorités visibles en 2013. Dans le cadre de ce projet en cours, Allan et l’équipe de recherche (Maha Kumaran, Yanli Li, David Michael Miller, Valentina Ly et Suzanne Fernando) ont mené ce sondage de nouveau en 2021 pour examiner les changements dans le paysage des bibliothèques concernant les minorités visibles dans divers postes de bibliothécaires, y compris le leadership. Le projet analyse actuellement les données quantitatives et qualitatives afin de déterminer les besoins des bibliothécaires minorités visibles et de proposer des projets pour les habiliter dans leur poste actuel et leur perfectionnement professionnel futur, comme les programmes de mentorat, la formation en leadership, et les occasions de réseautage.
• The Curious Case of the Asian Male Librarian. Ce projet examine la vie professionnelle et personnelle d’un très petit sous-ensemble de bibliothécaires, soit ceux qui s’identifient comme Asiatiques et hommes. En utilisant la contre-histoire comme approche pour déconstruire la dynamique du pouvoir de l’intersectionnalité du genre, de la race, de la sexualité et de la classe, ce projet explore les histoires, les expériences, les récits, et les vérités de cette communauté précaire de bibliothécaires qui sont souvent dissimulées dans les récits majoritaires du discours dominant.

En plus d’être bibliothécaire universitaire, Allan se lance également dans la fiction créative et la poésie.    En tant que directeur général de l’Asian Canadian Writers’ Workshop (ACWW), il est directeur bénévole du LiterASIAN Festival, premier festival littéraire asiatique nord-américain, et rédacteur en chef du magazine Ricepaper, l’un des plus anciens magazines littéraires BIPOC dans le monde de l’édition.