Mandat et responsabilités
L’effectif des bibliothèques de recherche, tout comme leurs installations physiques, leurs collections et leurs services, doit évoluer afin de suivre le rythme des changements au chapitre de l’éducation et de la recherche que provoquent les technologies numériques et les facteurs socioéconomiques. L’ABRC représente et soutient fortement les nouveaux rôles des bibliothèques de recherche, tels que déterminés par ses membres.
Le Comité de développement des expertises élabore les priorités et les activités de l’ABRC afin de promouvoir efficacement le rôle et les efforts de l’ABRC dans ces secteurs et de s’assurer que les membres de l’ABRC peuvent appuyer le perfectionnement et la croissance des employés. Au-delà du développement des expertises de l’effectif, le Comité examine également les questions relatives à la capacité financière, technique et physique lorsqu’elles sont considérées comme étant dignes de l’attention ou de la collaboration des membres de l’ABRC à l’échelle nationale.
En savoir plus sur notre travail pour le développement des expertises
Communautés de pratique
Sous-groupes antérieurs
- Groupe de travail sur l’équité, la diversité et l’inclusion
- Groupe de travail sur le programme de leadership pour les responsables de bibliothèques (mandat en anglais seulement)
- Groupe de travail sur les compétences de base (mandat en anglais seulement)
Membres
- Selinda Berg (Windsor) - présidente
- Guylaine Beaudry (McGill)
- Jonathan Bengtson (Victoria)
- Lori Birrell (Saskatchewan)
- Susan Cleyle (API de l'ABRC - Initiatives de perfectionnement en leadership)
- Loubna Ghaouti (Laval)
- Julie Hannaford (Toronto)
- Dianne Keeping (Memorial)
- Vivian Lewis, (McMaster)
- Anne Seymour (Manitoba)
- Chantal St-Louis (Sherbrooke)
La présidente et le directeur général de l’ABRC sont membres d’office de tous les comités stratégiques de l’ABRC.
Secrétaire du comité
Julie Morin


