9 décembre 2020 – L’Association des bibliothèques de recherche du Canada (ABRC) est heureuse d’annoncer la publication de Stratégies et pratiques pour l’embauche et la rétention de talents diversifiés.
Ce document est destiné aux directions de bibliothèques de recherche du Canada et aux gestionnaires de bibliothèques universitaires qui cherchent à favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) au sein de leurs organisations. Il contient un ensemble de stratégies générales de recrutement et de rétention, chacune accompagnée de pratiques suggérées proposées sous forme de puces et de sous-puces. Ces stratégies et pratiques doivent s’inscrire dans le contexte des priorités institutionnelles et des conventions collectives en vigueur et peuvent être mises en oeuvre individuellement ou collectivement.
Cette ressource a été créé par le sous-groupe sur la rétention et le recrutement du Groupe de travail sur l’équité, la diversité et l’inclusion de l’ABRC.
