L’ABRC a priorisé la promotion de l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) dans les bibliothèques de recherche en tant que domaine important pour le renforcement des capacités au sein de ses établissements membres au cours des années à venir.
L’ABRC a embauché sa première agente de programme invitée pour l’EDI et a mis sur pied un Groupe de travail sur l’équité, la diversité et l’inclusion (GTEDI) à l’été 2019 pour guider les initiatives et les communications de l’ABRC en matière d’EDI et soutenir la planification et la prestation des activités dans les domaines suivants :
- Recrutement : Comment l’ABRC peut-elle soutenir l’élargissement du bassin de personnes de divers horizons entrant dans la profession?
- Rétention : Comment les bibliothèques de l’ABRC peuvent-elles créer des environnements accueillants pour soutenir la rétention continue du personnel de divers horizons?
- Perfectionnement : L’ABRC peut-elle faciliter les occasions de perfectionnement pour mieux préparer le personnel à soutenir une main-d’œuvre diversifiée et une population étudiante diversifiée?
- Services et espaces : Quelles sont les pratiques efficaces pour créer des services et des espaces accueillants et inclusifs dans les bibliothèques de recherche?
Jusqu’à présent, les initiatives du GTEDI comprennent :
- Travail de base, y compris l’élaboration des définitions de l’ABRC pour l’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance, des règles d’engagement pour le groupe de travail et une analyse de l’environnement des plans de diversité des bibliothèques membres et non-membres de l’ABRC.
- Publication des stratégies et pratiques pour l’embauche et la rétention de talents diversifiés.
- Révision et conseil pour de nombreux projets de l’ABRC, y compris le Code de conduite de l’ABRC et les Compétences des bibliothécaires issus des bibliothèques de recherche canadiennes.
- Organisation d’une série de webinaires sur les perspectives d’inclusion (enregistrements disponibles ici).
- Prestation de conseils à l’ABRC sur une étude nationale sur la diversité et l’inclusion de ses membres et pour ses membres.
En mars 2021, l’ABRC a conclu une entente avec le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI), une organisation externe spécialisée dans la promotion de la diversité et de l’inclusion au Canada, pour mener une étude sur la diversité et l’inclusion du personnel de ses membres, pour le compte de ses membres. Plus d’information sur l’étude sur la diversité et l’inclusion de l’ABRC.
